lunes, 30 de marzo de 2015

DAR PARA RECIBIR (Metaprograma para el LIDERAZGO)

¿Qué nos motiva a hacer lo que hacemos? Metaprogramas PNL (Programación Neurológica Lingüística)

¿Sabías que los metaprogramas PNL determinan la forma en que nos motivamos, tomamos decisiones, lo que nos interesa, cómo administramos el tiempo y la forma en que resolvemos los problemas?

Son las guías de nuestro procesos mentales, los cuales influyen en los procesos emocionales y de conducta. Podemos ver que los metaprogramas PNL juegan un papel clave en nuestra personalidad.

Los metaprogramas son como imanes con su doble polaridad, es decir, los extremos se oponen en carga, así uno atrae y otro rechaza. Pero aunque sus extremos son opuestos hacen parte de un mismo sistema. La polaridad genera una dinámica de fuerzas magnéticas que genera un flujo de energía. Así mismo, mantienen su campo magnético continuo...

Cuando las personas se enfocan sólo en recibir, van en contra del flujo de energía. Pareciera que la energía fluye en forma circular y cíclica. Al ubicar nuestras actitudes en distintas direcciones este flujo de energía nos permite fluir.

Cuando alguien direcciona su metaprograma a la actitud de recibir primero, va en contra de la corriente y el proceso genera debilidad y dependencia. En cambio cuando direccionamos nuestro programa básico a dar primero, fluimos con la corriente y ese proceso nos genera gran fuerza. Podemos girar y direccionar nuestros metaprogramas, no estamos determinados por estos.

PARA RECIBIR HAY QUE DAR PRIMERO
y
HAY QUE DAR DE AQUELLO QUE UNO MAS NECESITA


Sea el conocimiento, apoyo, palabras de aliento, metáforas transformadoras o alimentos, aquello que des te llega multiplicado.

(Es necesario aplicarle sentido común a esto de dar primero aquello que más se necesita. Sobre todo cuando se trata de dinero.)

LA ESENCIA DEL LIDERAZGO ESTÁ EN ANTICIPARSE A LAS NECESIDADES DE LOS DEMÁS y esto es aplicable tanto a las personas, a las familias, a los grupos, a los equipos, a las empresas o a las organizaciones.



Aporte realizado por Jesús Mendoza

domingo, 29 de marzo de 2015

EL ENEAGRAMA DE LA PERSONALIDAD... DESCÚBRETE!

A través de esta entrada, se presenta un enlace que nos permite realizar la autoevaluación mediante la elaboración del test relacionado al Eneagrama de la Personalidad.Para acceder, pulsa Aquí



Además, es necesario tomar en cuenta el manual de interpretación que a pesar de ser extenso, es importante ya que tiene a detalle cada personalidad y mini tests para autoevaluarse. Para obtener el Manual, pulsa Aquí

Cualquier duda o inquietud, por favor, no dejes de comentar o enviarla al correo: cosasdelideres@gmail.com...

Aporte realizado por: Andrea Nava

miércoles, 25 de marzo de 2015

¡LAS 8 ACTITUDES DEL LÍDER EXCELENTE!

De acuerdo con Geoffrey James, autor del libro 'Business to business selling' el Jefe que aspire a ser Excelente debe cultivar ocho conceptos o actitudes:

  • Los negocios son un ecosistema, no un campo de batalla
  • Una empresa es una comunidad, no una máquina
  • Dirigir es servir, no controlar
  • Los empleados son colegas, no hijos
  • La motivación es fruto de una visión, no del miedo
  • El cambio se equipara al crecimiento, no al dolor
  • La tecnología potencia la empresa, no la automatiza
  • El trabajo no debe ser cansado, sino divertido

  • Y para finalizar te traemos las...



    Enviado por: Jesús Mendoza
    En representación del Equipo: Los Ayudadores...

    martes, 17 de marzo de 2015

    Bienvenidos

    Y aquí tenemos, nuestra primera entrada, un vídeo simple y sencillo pero que dice mucho...